Мой завод – моя жизнь!

Именно с завода Полимеров начиналось химическое производство в Кирово-Чепецке, да и сам город, который изначально появился на карте как поселок строителей электростанции. С  развитием предприятия рос и Кирово-Чепецк, становясь центром мощных промышленных предприятий, городом с   удивительно красивой природой, где живут энергичные и трудолюбивые люди.
За долгие годы своей работы завод внес огромный вклад в социально-экономическое развитие не только Кирово-Чепецка, но и Кировской области.
Но успех любого промышленного предприятия – это, прежде всего, неравнодушие и профессионализм его работников. История завода «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» – это история, сотканная из судеб преданных и верных сотрудников, которые посвятили работе на предприятии 20, 30 и более лет своей жизни. Особое место в жизни предприятия занимают трудовые династии, ведь в них опыт, знания и любовь к делу передаются по наследству. Семьи, которые трудятся на заводе из поколения в поколение, передавая опыт, историю, традиции и культуру предприятия, являются его корнями, стержнем, опорой.
– Жизнь человека коротка, а жизнь династии, в которой сохраняются ценности – преемственность поколений, верность традициям, духовность, может быть долгой и плодотворной, –  делится Людмила Серафимовна Мальцева, председатель Совета ветеранов завода. – Вся моя жизнь тесно связана с заводом. Родители приехали в Кирово-Чепецк как раз в период строительства завода и участвовали в пуске большого закрытого цеха № 93. Их общий трудовой стаж составил практически 60 лет. После окончания Кировского политехнического института у меня не было сомнений и дилеммы, куда мне пойти работать, ведь я с детства слышала рассказы мамы и папы об интересной заводской жизни. И я очень обрадовалась, когда по распределению попала на химкомбинат на должность дежурного инженера в цех сетей и подстанций № 4. В свой первый рабочий день я шла по заводу и с восхищением смотрела по сторонам, разглядывая его новые большие корпуса. Я испытала гордость, что стала частью такого большого серьезного предприятия. Тут я встретила своего будущего мужа, который посвятил «ГалоПолимеру» 55 лет своей жизни, проработав на одном из самых сложных производств завода.
Людмила Серафимовна вспоминает и свою первую встречу с Евгением Ивановичем Романовым, который в те годы был директором химического комбината:
– Это было волнительно. Евгений Иванович встретился с нами, молодыми специалистами, познакомился, пожелал удачи. Через год встреча повторилась. Тогда он узнавал у нас, все ли получается, какие возможно вопросы у нас есть, всем ли довольны. Беседовал с каждым лично.
Председатель Совета ветеранов рассказывает, что руководство завода поддерживает и помогает своим ветеранам и сегодня:
– Люди на заводе никогда не были безразличны руководителям. Сейчас мы, ветераны, тоже чувствуем заботу и связь с предприятием. Не было ни одного Дня пожилого человека, чтобы нас не пришли и не поздравили. С молодежью складывают очень тесные хорошие отношения. Мы вместе стоим вахты памяти на 9 мая. Уже стало традицией, что в преддверие Нового года молодежный актив завода в костюмах Деда Мороза и Снегурочки развозит подарки ветеранам завода, которые готовят для них сами сотрудники. И примерно 30-40 одиноких пожилых людей, у кого нет родных рядом, становятся счастливее. Такие встречи вызывают просто слезы на глазах. Это очень трогательно и душевно.
Своими воспоминаниями о заводе поделился Алексей Дмитриевич Шорохов, в прошлом начальник цеха №1, который проработал на предприятии 46 лет.
– Я пришел на завод простым аппаратчиком в 1959 году в цех №105. Еще будучи студентом училища, я проходил практику на предприятии и был аттестован на рабочее место. Самое сложное время – это период освоения новых производств. Все только начиналось, и нужны были специалисты. Обучали и растили своих. Мне, например, удалось поработать в те годы в разных цехах. До того, как стать начальником цеха №1, я прошел все стадии профессионального развития: от мастера смены, технолога участка, инженера по охране труда, технолога цеха, зам начальника цеха. Я производство знал от и до. Интересное и динамичное время было. А главное, у людей было желание и какой-то энтузиазм, чтобы развивать завод. Очень много всего нового тогда осваивалось и внедрялось. Например, у нас в цехе №1 разработали систему усовершенствования технологий производства фтористого водорода, которая была отмечена премией Совета министров Советского Союза и рекомендована к внедрению на всех подобных предприятиях.
Алексей Дмитриевич считает, что завод развивается и по сей день и у него есть будущее. На вопрос: чем для вас стал завод «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» с улыбкой и теплотой отвечает: «Да он родной! Я желаю ему только процветания».
Современное поколение заводчан поддерживает традиции и основанную предшественниками корпоративную культуру предприятия. Вот что рассказал нам Дмитрий Юрьевич Жуков, начальник цеха сервисных услуг по контрольно-измерительным приборам и автоматике (цех №108):
– Мое знакомство с заводом произошло в далеком 2002 году на производственной практике от Вятского автомобильно-промышленного колледжа, где я постигал азы профессии электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования. Впервые попав на завод, я сразу ощутил этот огромный и сложный механизм производственных цепочек, от которых зависит единая работа этого гиганта.
Дмитрий Юрьевич тоже представитель трудовой династии завода. Вся его семья, кроме мамы, так или иначе были связаны с работой на предприятии. Бабушка в свое время работала изготовителем изделий из фторопласта в цехе 200, отец работал водителем в разных цехах, жена – инженером-химиком в центральной заводской лаборатории. Общий трудовой стаж семьи Жуковых составляет более 40 лет.
– Завод стал неотъемлемой частью моей жизни. Именно здесь я нашел работу, которая нравится, приобрел бесценный жизненный опыт и познакомился с интересными людьми. Радует, что на нашем предприятии можно развиваться. Моя жизнь на заводе не ограничивается только лишь выполнением производственных задач. Всегда есть возможность расти интеллектуально, творчески, приобщаться к спорту. Постоянно проводятся различные мероприятия, в том числе и для семей заводчан. В день рождения я хочу пожелать нашему предприятию только развития и процветания. Не устану повторять, что главная ценность завода – это его люди. Нам необходимо сохранить и увеличить его человеческий ресурс, и тогда любые цели и задачи будут решены, – уверен Дмитрий Жуков.

Источник: Город Ч.ру