На производственной площадке ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» подвели итоги работы по развитию производственной системы и наградили лучших сотрудников-рационализаторов.
Производственная система (ПС) «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» предполагает максимальное вовлечение всех сотрудников в изменения и улучшения предприятия. Для этого в том числе используется инструмент бережливого производства – рационализаторские предложения, с помощью которого каждый работник может стать инициатором улучшений. Сотрудник, подавший идею, становится автором хоть и небольшого, но своего проекта, за что получает материальное поощрение. Предложения направлены на увеличение выпуска продукции, повышение ее качества, энергоэффективности, производительности труда, на охрану труда и промышленную безопасность, улучшение порядка и условий труда, а также на снижение потерь и сокращение затрат.
Процедура подачи идеи максимально проста. Нужно лишь заполнить специальный бланк, кратко описав суть предложения и передать куратору своего подразделения. Объединяя идеи в общий непрерывный поток, направленный на уменьшение издержек, увеличение экономического эффекта, повышение уровня безопасности, получается синергический эффект, который по сути становится «вечным двигателем» прогресса предприятия и бережливого производства.
На заводе уже стало предновогодней традицией в конце декабря подводить итоги работы цеховых групп в сфере бережливого производства по номинациям и проводить выездные мероприятия с неизменным вручением почётных грамот и памятных призов.
– Самая динамичная и яркая борьба разворачивается в подразделениях в главной номинации – «Рейтинг цехов». Лидером в 2023 году стал цех 24, на втором месте цех 2. Стоит отметить, что борьба за 1 и 2 места уже несколько лет сохраняется именно между 24 и 2 цехами, при этом с минимальным отрывом. Вовлеченность коллег в развитие ПС в этих структурных подразделениях завода на высочайшем уровне. На 3 месте по итогам прошедшего года новичок – Центральная заводская лаборатория, – рассказала Анна Алимова, специалист группы развития производственной системы ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк».
В номинациях «Наибольшее количество поданных предложений по улучшению в 2023 году», «Предложение по улучшению с наибольшим суммарным экономическим эффектом за 2023 год» отличились специалисты цехов 2, 24, 111, 107, 27 и Отдела главного механика.
– Всего за прошедший год на предприятии было реализовано более 700 различных рационализаторских предложений по улучшению. К ним относятся идеи, направленные на улучшение охраны труда, бытовых условий и рабочих мест персонала, повышение производительности труда, идеи, изменяющие организацию работ и повышающие качество выпускаемой продукции, предложения улучшающие технологический процесс, а также снижающие затраты на производство. В итоге в 2023 году общий экономический эффект от реализации поданных идей по всему предприятию составил порядка 50 миллионов рублей, что больше запланированного, и это очень радует, – подчеркнула Анна Евгеньевна.
Развитие ПС – это кропотливый и непрерывный процесс. На заводе внедрять инструменты бережливого производства помогают кураторы по развитию ПС. Это 16 радеющих душой и сердцем за свое предприятие работников. Они проводят разъяснительную работу с сотрудниками, вовлекают их в процесс улучшений и показывают на деле, что каждый сотрудник способен оказать влияние на развитие производства и всего предприятия.
– По итогам работы в ушедшем году были отмечены и получили подарки все кураторы ПС ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк». Это действительно уникальные, неравнодушные люди, умеющие найти индивидуальный подход к коллегам в своем коллективе, а также активно помогающие советом и делом смежным подразделениям и тем подразделениям, в которых куратора пока нет. Подчеркну, что в настоящее время большинством технологических цехов завода руководят именно бывшие кураторы по развитию ПС. Это говорит о многом. Резюмируя, хоту сказать, что в 2023 году совместными усилиями была проделана колоссальная работа. Подразделения, цеха и производства улучшаются каждый день, и это видно невооруженным взглядом. Коллектив группы по развитию ПС выражает огромную благодарность каждому работнику предприятия, внесшему свой вклад в общее дело развития производственной системы, и готов также дружно, с энтузиазмом реализовывать новые интересные предложения по улучшению в наступившем 2024 году. Предлагайте самые смелые идеи, ведь мысли материальны, а значит они непременно сбудутся, – отметил Константин Пыхов, заместитель главного инженера по развитию производства ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк».
Источник: Город Ч.ру
